Actualización: Por favor, lee este post teniendo en cuenta que se publicó el día 28 de Diciembre… Al final del post doy todo tipo de explicaciones.

---

Ya está, se acabó, no puedo más.

Estoy completamente desmotivado en el trabajo. La total falta de incentivos (imposible ascender, imposible cambiar tu sueldo, imposible cambiar tu equipo), la falta total de herramientas coercitivas para la gestión de los equipos (no puedes echar a nadie, ni amenazar con bajar el sueldo, ni prometer mejorarlo, ni dar días libres tras esfuerzos) junto con la falta total de presión (da igual lo mucho que se esfuerce tu jefe: Si el trabajo no está para la fecha… no pasa nada), me tienen quemao quemao.

Después de un fracaso tras otro en mis proyectos, por mucho que me he esforzado, he reducido mi vida laboral a dejar pasar el tiempo. Si viene algún usuario con una necesidad de datos, pues se lo paso a alguien, y que me haga la consulta, y yo se la devuelvo al usuario. Si no viene ninguno, pues mejor; Puedo pasar todo el día navegando por internet, escribiendo mails a mis amigos, o en fin… viendo crecer mis plantas.

El largo plazo no existe; es inútil implantar una gestión de proyectos porque la no implicación de la gente (incluyéndome a mi mismo) hace que no se pueda planificar nada; Las cosas estarán, o no estarán, o nos aburriremos a mitad de camino y haremos otra cosa. Así que al final se deviene en un trabajo absolutamente reactivo; Me piden algo, lo doy. Punto.

En fin. Como este tren de vida no se puede aguantar a mis veintidiez años, he decidido salirme. Para conservar la condición de funcionario y pedir una excedencia tengo que esperar todavía tres años más, y no los voy a aguantar, y además, no creo que nunca quiera volver a un sitio tan aburrido. Así que voy a renunciar, sin más.

Si conocéis alguna buena empresa (ahhh qué gusto decir esa palabra… empresa…) que esté reclutando y en la que penséis que yo puedo cuadrar, por favor, ponedme un comentario…

---

Actualización y disclaimer: Por supuesto, este post fue una inocente broma posteada el día de las inocentes bromas; Me preocupa pensar que las dos personas que más se la creyeron fueron mi hermano (que lo leyó antes del bombardeo mediático que te recuerda qué día es) y mi madre, que sigue pensando que sus hijos son incapaces de engañarla. Ella lo leyó conmigo delante y tuve que confesar la verdad cuando iba por el tercer párrafo, porque la mujer lo estaba pasando verdaderamente mal de ver a un hijo sufrir… ¡qué no harán ellas!.

Por supuesto, estoy encantado con mi equipo y mi trabajo; Creo que realmente estamos haciendo cosas buenas. Tenemos unos mimbres estupendos, y con ellos no cabe duda que salen unos cestos perfectos. Si tienes ganas de trabajar, la Administración es el mejor sitio para hacerlo. Utilizamos tecnologías interesantes, incluso nos permitimos ser punteros en algunos campos (algún día os hablaré del XBRL… o bueno, seguramente no lo haga…). Llevamos fechas ajustadas que nos obligan a algún que otro apretón, pero suele ser puntual. Todavía nadie nos hemos quejado ni nos hemos plantado. No se nos cae el boli. Tenemos 8100 clientes que nos piden más y mejor. ¡Cómo vamos a defraudarles!

En fin, perdón si esta pequeña chacota ha molestado a alguien; Yo sólo quise reflejar cómo "era antes" la Administración, escribiendo el mayor número de lugares comunes. Me alegra pensar que, por regla general, no habéis tragado.

Que no es lo mismo que gestión de las emociones. Me refiero a esa forma de gestión que se ve influida por los sentimientos. Por ejemplo, viene el jefe cabreado de casa y zas, te cae una bronca por un trabajo que se está retrasando, aunque ayer estuviera igual de retrasado. Relaciones laborales influidas por el pasado personal de los trabajadores, y sobre todo, por el pasado de las relaciones personales. Motivación apelando a los sentimientos, y utilizándolos como herramienta.

¿Qué opináis sobre el tema? Yo todavía estoy intentando forjarme una opinión, como sobre casi todo. He tenido jefes fríos y jefes emotivos, aunque la experiencia dice que bajo condiciones de cierto estrés la emotividad acaba en unos casos despuntando, en otros aflorando, en otros inundándolo todo.

El primer razonamiento obvio que se me ocurre es que es negativa. Uno debería poder mantener siempre la cabeza fría para analizar racionalmente las situaciones que se van presentando en un proyecto, evaluar las opciones y tomar las decisiones correctas… No sé, no me gusta. No me lo creo. Precisamente por lo primero que he dicho: Demasiado obvio. Reducir la gestión a un algoritmo, a una secuencia de “si pasa esto, entonces debes actuar así” me parece eliminar una variable de la ecuación; Reducir la multidimensionalidad de las personas. Todos tenemos sentimientos, y lo natural es que nos influyan. Fuera del trabajo, o dentro del trabajo. Los sentimientos “suceden”, no son algo que se escoja.

Por otra parte, un gestor absolutamente frío.. suena muy poco motivador, ¿verdad?. Tener de jefe a alguien cuya vida personal no influya en la laboral suena casi a máquina, al T-800 de la gestión. Suena “poco sano”. Las personas tenemos cabreos, tenemos momentos de alegría, resulta que hay personas que nos caen mejor o nos caen peor. ¿Por qué hay que negarlo?

Siempre me acabo enfangando en el terreno de lo obvio, pero me imagino que al final, el modelo ideal de gestión acaba siendo una combinación de fríos cálculo y reacciones, y cálido trato y relaciones… Pero me interesa mucho vuestra opinión…

Me paso al sector del perogrullo y de las obviedades, y suelto mi verdad del día: Nuestra memoria es una herramienta de una potencia tremenda. Es increíble la gran cantidad de datos, información y conocimiento que somos capaces de almacenar. Este almacenamiento lo realizamos de manera consciente (mediante el proceso de memorización), o de manera inconsciente, simplemente mediante la repetición de actos, o mediante el procesamiento cognitivo repetido de información que no haría falta retener, pero que retenemos.

¿Qué ha pasado para que yo os suelte esta chapa, además completamente desinformada?. Poca cosa, solamente que me he dado cuenta de la gran cantidad de información innecesaria e irrelevante que guardo en la cabeza. Hace algún tiempo, iba en el coche de un amigo. Éste puso un CD que yo tengo, pero que no había escuchado, fácilmente, en diez años. Pero yo le dije, sin dudar: Pon la seis, que es la canción que más me gusta. ¡¡!!. ¿Cómo es posible que me acuerde del número de pista de la canción que me gusta?. Me parece bien acordarme del título, de gran parte o toda la letra… porque todo eso seguramente esté relacionado con el hecho de que me guste la canción. Pero… saber que es la seis…

Ojalá existiera la posibilidad de purgar voluntariamente la memoria para separar el grano de la paja, y que este espacio liberado quedara disponible para nuevo conocimiento. Por ejemplo, ser capaz de evocar nombres y caras de amigos de cuando era pequeño es un hecho que, en el fondo, me ata a esta tierra, me da carácter y define un contexto para mi persona, por lo que estoy contento de recordarlos. Sin embargo, recuerdo también sus números de teléfono "de entonces", y a ese espacio casi podría darle mejor uso.

Sé que esta posibilidad de purgar la memoria con la que he fantaseado en el anterior párrafo es una solemne tontería, pero no puedo evitar pensar que, si esto fuera posible, yo podría ser ahora, por ejemplo… ¡notario!. O mejor todavía, simplemente una persona menos desmemoriada :o)

Si os interesa el tema y queréis leer más, podéis empezar a tirar del hilo desde aquí: Memoria en wikipedia

Nos pega Distorsio en su blog capturas de pantalla de un montón de juegos que dice que fueron míticos en su vida, y yo, que soy un copión, le plagio la idea y la propongo como Meme. La cosa tiene un puntito nostálgico bastante apetecible. Ahí va “mi lista”.

1. Saboteur II

El Saboteur II fue el primer juego que tuve, aparte de los que venían con el ordenador (El Amstrad CPC464): Animal, Vegetal, Mineral; Oh Mummy y demás maravillas. Le costó a mi madre 875 pesetas en un Corte Inglés de Madrid (en aquel entonces yo no vivía por aquí…). Le metí bastantes horas, porque el mapa era más bien grandecito, aunque a veces no se pudiera distinguir una habitación de otra… jejeje.. Me acuerdo que me lo acabé pasando, al final la chica se montaba en una moto y se iba. ¡Qué gris!

2.Match Day II

Ufff este sí fue mítico. Jugué por primera vez en casa de mi amigo Tolo en su Spectrum 48, pero en mi amstrad se veía mucho mejor, ¡¡ande va a parar, con su 4 colores frente al blanco y negro!!. Se podían dar taconazos y cabezazos y de to. Ritman UTD, Cosmos, Soccerama.. Vaya equipos.
Tenía el mismo defecto que todos los juegos de fútbol de la época; Existían sitios determinados desde los que siempre entraba el gol, y al final acababas siempre yéndote a la esquinita desde la que sabías que iba a entrar…

3. Civilization

Vaya monstruo, el Sid Meier. Nos tuvo a un montón de gente de mi Colegio Mayor jugando la mitad de la carrera, cuando ya había muchísimos juegos técnicamente mucho mejores. Fue tal el vicio, que llegamos a reventarle el juego y a que fuera un aburrimiento soberano; Teníamos tal dominio, que antes del año 0 ya habíamos eliminado a todas las otras civilizaciones menos una ciudad que manteníamos asediada para que no creciera. Así que el resto de años que quedaban ya sólo era trabajo rutinario; Desarrolla ciencia, arregla los civil disorders, construye todas las mejoras en todas las ciudades, y pon en cada casilla irrigación, carretera y ferrocarril. Y en cuanto empiezas a tener fábricas, se te llena todo de polución y se va todo al carajo :oD. Un aburrimiento, pero era tal el pique, que lo hacíamos sin rechistar. Yo llegué a conseguir una puntuación del 439% . ¿¿??
¡Sneak attack! ¡Qué chanos!.

4. Unreal

A este jugábamos en la empresa. Después de comer, casi todos los días, en esa media horita soñolienta en que es más difícil ponerse al tajo, zas, partidita de Unreal. Era un pool de programadores, estábamos todos juntos en una sala codo con codo, y era todo un espectáculo vernos ese rato; todos con los cascos puestos y moviendo el cuerpo para “esquivar” los disparos de los contrarios. Se oían gritos e insultos. Si, lo has deducido bien: La empresa se acabó yendo al peo.

5. Gunbound

Y a este le dediqué un añito bastante tonto, el que va desde que te sacas las oposiciones hasta que empiezas a currar en tu plaza, con períodos de esperar cosas en el BOE, y con curso selectivo de por medio. Muchos tiempos muertos. El juego es muy simplón, es estilo Worms, de personajitos simpáticos que se destrozan sanguinolentamente unos a otros mediante tiros parabólicos. Eso lo complementas con que es completamente online, es decir, juegas con y contra gente de verdad, dinero virtual para comprarte trajes chulos, peinados y demás, y la mezcla es bastante adictiva, sobre todo si no tienes gran cosa mejor que hacer… Pwned, U NOOB!!. Podéis echaros una partidita en www.gunbound.com.

En fin… ¿alguien más se anima a hablar de esos 5 jueguecitos que fueron importantes en su vida?

Don Alipio me siguió el rollo :oD.